El curso “Derechos Humanos en el Ámbito Laboral” tiene como propósito analizar y comprender la importancia de los derechos humanos como eje rector de las relaciones de trabajo, promoviendo entornos laborales dignos, inclusivos y libres de discriminación. A partir del estudio del marco jurídico nacional e internacional, así como de casos prácticos del contexto organizacional, el participante identificará las obligaciones de empleadores y trabajadores en materia de igualdad, no discriminación, libertad sindical, condiciones dignas de trabajo y protección de la integridad humana. Este curso fomenta una visión ética y socialmente responsable de la gestión laboral, fortaleciendo la cultura organizacional basada en el respeto, la legalidad y la justicia social. Temario OBJETIVO GENERAL Que las y los participantes identifiquen y apliquen los Derechos Humanos en el entorno laboral, promoviendo el trato digno, la igualdad, la prevención de conflictos y el cumplimiento de obligaciones dentro de la empresa. TEMARIO (10 HORAS) MÓDULO 1. CONCEPTOS BÁSICOS DE DERECHOS HUMANOS (2 horas) Objetivo: Comprender de manera sencilla qué son los derechos humanos y su relación con el trabajo. MÓDULO 2. DERECHOS HUMANOS DEL TRABAJADOR (2 horas) Objetivo: Identificar los principales derechos humanos en el ámbito laboral. MÓDULO 3. OBLIGACIONES DEL PERSONAL Y DE LA EMPRESA (2 horas) Objetivo: Reconocer las responsabilidades del trabajador y del personal administrativo. Temas: MÓDULO 4. PREVENCIÓN DE CONFLICTOS LABORALES (2 horas) Objetivo: Aplicar los derechos humanos como herramienta preventiva. MÓDULO 5. APLICACIÓN PRÁCTICA EN EL TRABAJO (2 horas) Objetivo: Aplicar lo aprendido en el entorno laboral real.